Daion Worldwide es especialista en el campo del Desarrollo Humano, el Liderazgo y la Superación Personal, promoviendo el re-descubrimiento esencial del Ser Humano, mediante una propuesta propia que plantea una mezcla coherente de conceptos, que toma - como raíces o cimientos - amplias gamas de sabiduría para ser llevadas a la práctica cotidiana: conceptos de Filosofía de vida, Psicología moderna, visiones científicas y Espiritualidad, con el propósito de gestar organizaciones con valores y significado superior. 

 

Dos consideraciones importantes:

1- Desarrollo Humano no está limitado a un simple proceso de capacitación o enseñanza.
2- Sólo existe Desarrollo Organizacional, cuando hay Desarrollo Humano.


Consultorías:

- Capacitación y Entrenamiento Transformacional en “Alta Gerencia”
La “AUSENCIA DE LÍDERES” es uno de los puntos vitales, por lo que las organizaciones no pueden resolver adecuadamente el camino hacia la “humanización de las Organizaciones”.
Los encuentros exclusivos para la Alta Gerencia pretenden acercar conceptos para el desarrollo de verdaderos líderes, conscientes de su primer dominio, que es el de uno mismo. Entre la información indispensable para el cambio actitudinal que se brinda mediante los facilitadores; nos aproximamos al autoempoderamiento, manejo de conflictos, comunicación eficaz, inteligencia emocional, autoliderazgo, visualización creativa colectiva y otras concepciones. 

- Análisis de la “Ecología Organizacional” - Estudios del Clima:
La organización es una entidad holística o sistémica. Como todo sistema natural, es armónico cuando tiende al equilibrio. La cultura, los tabúes, los escollos, la salud de las relaciones, todo, está en constante evolución; por lo que es necesario descubrir los factores que perjudican la ecología ambiental de la organización, en la que se desarrolla un “clima laboral” determinado. A través del análisis, se consideran alternativas para la implementación de procesos correctibles con el propósito de abrir el camino al desarrollo humano en la organización

- Comunicación Organizacional Interna.
La comunicación es uno de los factores relevantes que dan identidad y sentido de pertenencia a los miembros de una organización. La aplicación de metodologías tácticas para el buen desempeño de la comunicación interna, es esencial para agilizar el desempeño y producir resultados más satisfactorios, sin “ruido comunicacional”.

- Reclutamiento y Selección de Personal.
Aplicación de métodos sinérgicos para ubicar el capital humano ideal para los puestos determinados a cubrir.

Contáctese Equipo de Daion Worldwide S.A. 


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