Grupo Daión le propone implementar en su Organización, un programa de “Re-Capacitación” que brinde un concreto cambio de conciencia hacia la actitud positiva de sus miembros.

Los Entrenamientos vivenciales y las Capacitaciones para el Desarrollo Humano, pretenden objetivos tales como:

- Acercarnos más al Autoconocimiento.

- Contribuir con el descubimiento y potenciación de virtudes y talentos.

- Fortalecer el trabajo en equipo.
Trabajar los miedos saboteadores de
cada miembro de la organización.

- Manejar herramientas para el control
de las emociones.

- Promover la auto-motivación y
la comunicación positiva.

- Establecer metodologías para la resolución de problemas y toma de decisiones, entre otros aspectos relevantes.

En las instancias de las vivencias grupales, se establecen las consignas del autoliderazgo, el poder del pensamiento y del lenguaje eficiente, la inteligencia emocional, la autoimagen y otros conceptos que permitan potenciar los talentos individuales y lograr la integración de cada miembro en equipos sólidos que acepten los cambios con una mente dispuesta y positiva.

Dada la necesidad de las organizaciones de formación para vendedores, esta iniciativa de capacitación pretende el logro de un cambio “cultural” en la organización, debido a las creencias arraigadas de que los puestos de VENTAS son sólo ocupados por personas con determinados talentos innatos; y no, por el contrario, por seres humanos con VOLUNTAD y CONVENCIMIENTO para logro de mejores relacionamientos con otras personas.

De eso se trata la venta profesional, de establecer relaciones “duraderas”.